山西太原社保基数19100属于最高档，即社保缴费基数的上限。根据太原市人力资源和社会保障局的规定，社保缴费基数分为多个档次，而19100元正是2024年太原市社保缴费基数的上限。

1. 1.社保缴费基数档次划分：太原市社保缴费基数通常分为若干档次，以职工上年度月平均工资为基础，最低缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，最高缴费基数为300%。19100元作为最高缴费基数，适用于月平均工资较高的职工群体，确保他们的社保待遇能够与其收入水平相匹配。
2. 2.缴费基数对社保待遇的影响：缴费基数越高，个人和单位缴纳的社保费用也越高，但相应的，职工在退休后能够领取的养老金、享受的医疗保险待遇等也会更高。对于高收入群体，选择较高的缴费基数可以在一定程度上提高未来的社保待遇水平，保障生活质量。
3. 3.缴费基数的调整机制：社保缴费基数通常每年会根据上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的变化进行调整。19100元作为2024年的最高缴费基数，反映了太原市经济发展和职工收入水平的提升，未来可能会根据实际情况进行相应调整。
4. 4.企业和个人的选择：企业可以根据自身经济状况和员工收入水平选择合适的缴费基数。对于高收入员工，企业通常会选择较高的缴费基数，以增强员工的归属感和满意度。个人也可以根据自身经济状况和对未来社保待遇的预期，与企业协商选择合适的缴费基数。
5. 5.政策支持和保障：太原市人力资源和社会保障局通过制定合理的缴费基数档次，确保社保制度的公平性和可持续性。对于低收入群体，政府会通过补贴等方式，确保他们能够享受到基本的社保待遇，体现社会保障的兜底作用。

总结来说，山西太原社保基数19100元属于最高档，适用于高收入群体，体现了社保制度的灵活性和适应性。选择合适的缴费基数，不仅影响当前的缴费水平，更关系到未来的社保待遇和生活保障。企业和个人应根据自身情况，合理选择缴费基数，以实现社保权益的最大化。