在山西太原，社保基数为14200元的情况下，个人每月实际到手工资约为11200-12000元（扣除五险一金后），具体金额取决于公积金缴费比例（5%-12%）及补充扣除项。企业需承担约3800元/月的社保费用，个人缴纳部分约为2200-2500元/月。
关键计算分项
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养老保险
- 个人缴纳：14200×8%=1136元
- 企业缴纳：14200×16%=2272元
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医疗保险
- 个人缴纳：14200×2%=284元（含生育保险）
- 企业缴纳：14200×8.5%=1207元
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失业保险
- 个人缴纳：14200×0.3%=42.6元
- 企业缴纳：14200×0.7%=99.4元
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工伤保险（企业全额承担）
- 企业缴纳：14200×0.4%=56.8元
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公积金（双边合计）
- 按最低5%计算：个人+企业各缴710元（14200×5%）
- 按最高12%计算：个人+企业各缴1704元（14200×12%）
到手工资示例
- 公积金按5%缴纳：
应发工资14200元－（1136+284+42.6+710）≈12227元（再扣除个税后约11200-11500元） - 公积金按12%缴纳：
应发工资14200元－（1136+284+42.6+1704）≈11033元（扣除个税后约10000-10500元）
总结
社保基数14200元在太原属于较高水平，实际到手收入受公积金比例影响较大。若企业按12%缴纳公积金，虽到手工资减少，但长期福利更优。建议根据自身需求权衡短期收入与长期保障。
