在山西太原，社保基数的选择对于个人和企业的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数10000元和5000元之间的主要区别：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为10000元时，个人缴费金额为10000 × 8% = 800元，单位缴费金额为10000 × 20% = 2000元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000 × 20% = 1000元。
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医疗保险：
- 基数为10000元时，个人缴费金额为10000 × 2% = 200元，单位缴费金额为10000 × 8% = 800元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000 × 8% = 400元。
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失业保险：
- 基数为10000元时，单位和个人均无需缴费，因为失业保险个人不缴费。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000 × 1% = 50元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险通常由企业全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇
社保基数的高低直接影响到个人未来能享受到的社会保险待遇，包括养老金、医疗报销额度等。一般来说，缴费基数越高，未来享受的待遇也越高。
选择较高的社保基数（如10000元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但可以享受到更高的社保待遇。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费金额较少，但未来领取的养老金和享受的医疗报销等待遇也会相应减少。在确定社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求等因素。
