在山西太原，若社保缴费基数为10000元，职工每月个人社保缴费约为1030元（养老800元+医疗200元+失业30元），企业需承担约2650元（养老1600元+医疗800元+失业70元+工伤/生育180元），实际到手工资约为8970元（未计入个税和公积金）。
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社保缴费构成
社保基数10000元时，个人缴费比例为10.3%（养老8%+医疗2%+失业0.3%），企业缴费比例为26.5%（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤/生育约1.8%）。工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴纳。 -
基数与工资的关系
社保基数通常按职工上年度月均工资确定，但需在太原规定的上下限范围内（2025年为4113元至20564元）。若工资为10000元且介于上下限之间，则直接按实际工资作为基数；若工资低于4113元或高于20564元，则按下限或上限计算。 -
对工资的影响
个人社保缴费会直接从工资中扣除，企业缴费部分不计入员工收入。例如，税前工资10000元扣除个人社保1030元后，还需扣除个税和公积金（若缴纳），实际到手工资可能低于8970元。 -
灵活就业人员缴费
灵活就业者按20%比例缴纳养老保险（10000元基数需缴2000元/月）和8%比例缴纳医疗保险（800元/月），总计2800元/月，全部由个人承担。
提示： 实际缴费可能因企业申报基数或政策调整略有差异，建议通过太原社保官网或线下窗口查询最新标准。长期按高基数缴费可提升未来养老金和医保待遇。
