在山西太原，社保基数7100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌7100元基数‌：养老保险个人缴纳8%（568元/月），单位缴纳16%（1136元/月）；医疗保险个人缴纳2%（142元/月），单位缴纳8%（568元/月）。
   • ‌5000元基数‌：养老保险个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月；医疗保险个人缴纳100元/月，单位缴纳400元/月。
   • ‌每月总缴费差额‌：7100元基数比5000元基数多支出约974元（含单位和个人部分）。

2. ‌养老金待遇差距‌

   • 养老金计算与缴费基数直接挂钩。按现行规则，7100元基数缴费30年，预估退休金约为5000元基数的1.4倍（假设其他条件相同）。
   • 个人账户积累更多：7100元基数每月养老保险个人账户多存入168元，长期复利下差距显著。

3. ‌医疗保险报销影响‌

   • 缴费基数越高，医保个人账户每月划入金额越多（7100元基数比5000元基数多42元/月）。
   • 部分城市的大病保险、生育津贴等待遇与缴费基数挂钩，基数高则报销额度更高。

4. ‌其他关联权益‌

   • 失业保险金、工伤赔偿等均按缴费基数计算，高基数可能提升相关待遇。
   • 公积金缴存（如有）通常同步调整，基数高则公积金账户积累更快。

选择社保基数时需权衡‌当前经济压力与未来福利需求‌。短期内5000元基数可减少支出，但长期建议在经济允许下选择更高基数，以保障养老和医疗质量。灵活就业人员可参考自身收入情况动态调整。