根据2022-2023年山西太原社保缴费标准，社保基数为5300元时，每月扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   山西太原社保缴费基数按当地上年度职工平均工资的60%-300%范围内确定，5300元通常处于正常缴费区间（假设当地平均工资为8000元，则60%为4800元，300%为24000元）。

2. 社保缴费比例

   • 养老保险 ：个人8%，单位20%

   • 失业保险 ：个人1%，单位2%

   • 工伤保险 ：个人无，单位1%

   • 生育保险 ：个人无，单位1%

二、每月扣除明细

1. 养老保险

   • 个人缴纳：5300元 × 8% = 424元

   • 单位缴纳：5300元 × 20% = 1060元

   • 合计 ：1484元

2. 失业保险

   • 个人缴纳：5300元 × 1% = 53元

   • 单位缴纳：5300元 × 2% = 106元

   • 合计 ：159元

3. 工伤保险与生育保险

   • 个人和单位均无缴费，单位按比例缴纳

三、其他注意事项

• 缴费基数调整 ：若当地平均工资变化，缴费基数可能调整。例如2024年调整后基数为8000元，5300元仍为正常缴费基数。

• 工资与缴费的关系 ：

  • 工资高于平均工资300%时，按300%基数缴费；

  • 工资低于60%时，按60%基数缴费。

以上计算基于2022-2023年标准，实际扣除金额可能因政策微调而变化。建议通过太原社保官网或相关部门获取最新缴费信息。