根据山西太原市社保缴费基数政策，缴费基数与职工工资存在上下限规定，具体如下：

一、缴费基数范围

1. 下限 ：按上年度职工月平均工资的60%确定；

2. 上限 ：按上年度职工月平均工资的300%确定；

3. 实际缴费基数 ：在上下限范围内，以职工本人实际工资（如月均工资性收入）为缴费基数，超出部分不计入缴费基数。

二、2024年职工月平均工资参考

2024年太原市职工月平均工资约为7500元。因此：

• 下限 ：7500元 × 60% = 4500元 ；

• 上限 ：7500元 × 300% = 22500元 。

三、工资与缴费基数的关系

1. 工资高于上限 ：若职工月工资超过22500元，实际缴费基数按22500元计算，超出部分不计入社保缴费；

2. 工资低于下限 ：若职工月工资低于4500元，实际缴费基数按4500元计算；

3. 工资在范围内 ：若职工月工资在4500元至22500元之间，按实际工资申报。

四、注意事项

• 缴费基数每年4-6月由用人单位申报，且同一缴费年度内不可变更；

• 若职工工资收入无法确定，按当地平均工资的60%计算。

若某职工在太原市月工资为4500元，且当地平均工资为7500元，则其社保缴费基数 可能为4500元 （需结合其他月份工资综合计算）。建议结合实际工资情况咨询当地社保部门确认。