山西太原社保基数4500的情况下，社保缴费金额主要取决于缴费比例和具体险种的划分。 在太原，社保缴费由个人和单位共同承担，个人缴费比例约为10.5%，单位缴费比例约为30.5%。具体缴费金额需要根据各项社保的缴费比例进行计算。

养老保险是社保中最重要的部分之一。在太原，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以4500元为基数，个人每月需缴纳360元（4500元 × 8%），单位需缴纳720元（4500元 × 16%）。

医疗保险也是社保的重要组成部分。医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人每月需缴纳90元（4500元 × 2%），单位需缴纳360元（4500元 × 8%）。

失业保险的缴费比例相对较低，个人缴费比例为0.3%，单位缴费比例为0.7%。个人每月需缴纳13.5元（4500元 × 0.3%），单位需缴纳31.5元（4500元 × 0.7%）。

工伤保险和生育保险的费用由单位全额承担，个人不需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳22.5元（4500元 × 0.5%）。生育保险的缴费比例一般为0.8%，单位每月需缴纳36元（4500元 × 0.8%）。

在山西太原，社保基数为4500元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用总计约为463.5元，而单位每月需缴纳的社保费用总计约为1170元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要社保项目。

需要注意的是，社保缴费基数和比例可能会根据政策调整而有所变化。建议定期关注太原市人力资源和社会保障局发布的最新政策，以确保缴费金额的准确性。社保缴费不仅关乎个人的社会保障权益，也是单位履行社会责任的重要体现。通过合理缴纳社保，可以为个人和单位提供更好的保障和福利。