职工医保的报销是否设月度限额，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体如下：

一、门诊报销限额

1. 取消月度限额

   根据最新政策（2025年5月1日起实施），开封市等城市已取消城镇职工基本医疗保险普通门诊统筹月度限额，参保人员不再受每月固定金额限制，门诊医疗费用可全额纳入医保报销范围。

2. 历史限额标准

   • 在职职工：月度最高报销限额曾为150元

   • 退休人员：月度最高报销限额曾为200元

   注：以上为历史数据，当前政策已调整。

二、住院报销限额

1. 年度总额限制

   职工医保住院报销存在年度最高支付限额，通常为20万元或30万元，具体因地区而异。例如：

   • 普通门诊年度最高支付限额为4000元（含退休人员5%倾斜）

   • 住院年度最高支付限额为30万元，起付线1300元（首次住院）或650元（第二次及以后）

   注：部分地区可能通过大额医疗费用补助等方式提高实际支付额度。

2. 起付线与报销比例

   • 起付线：在职人员1800元，退休人员1300元

   • 报销比例：起付线后按70%-85%比例报销

   *注：重大疾病等特殊情形有额外报销政策。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   医保政策存在地区差异，例如年度最高支付额可能高达30万元以上。建议参保人员咨询当地医保部门确认具体政策。

2. 自费部分

   医保报销后，通常存在1万元免赔额，且累计缴费年限越长，年度最高支付限额越高。

总结

目前职工医保已取消月度报销限额，但存在年度总额限制（通常20-30万元），具体以参保地政策为准。建议参保人员关注当地医保部门发布的最新通知，以了解详细报销规则。