可以

根据相关政策和搜索结果，男职工医保在特定条件下可以报销生育费用，具体如下：

一、男职工生育医疗费用报销条件

1. 参保要求

   男职工需参加职工生育保险且连续缴费满12个月，且配偶未就业或未参加职工医保。

2. 报销范围

   • 可报销项目 ：包括计划生育手术费、产前检查费（限额500元）、遗传病基因检测费、生育及并发症医疗费等。

   • 配偶报销 ：若配偶未就业且未参加医保，可参照职工医保（如厦门市按50%比例报销）或城乡居民医保标准报销医疗费用，但无法享受生育津贴。

二、生育津贴的适用情形

• 职工医保 ：参保男职工可领取生育津贴，但仅限其配偶生育时使用，与职工医保待遇合并计算。

• 城乡居民医保 ：配偶参加城乡居民医保时，可按该险种报销标准获得医疗费用，但同样无法享受生育津贴。

三、其他注意事项

1. 重复报销限制

   生育保险与其他社会保险（如职工医保）不实行重复报销，但可补偿职工个人账户的不足部分。

2. 地区政策差异

   具体报销比例和限额可能因地区而异，例如：

   • 厦门市：未就业配偶顺产报销1000元，剖腹产1500元；

   • 宁波市：符合条件可获一次性生育补贴（如剖宫产900元）。

四、申请材料示例

• 男职工本人手术相关材料（如《出院小结》《诊断书》）。

总结

男职工医保在配偶未参保时，可报销其生育医疗费用，但无法直接领取生育津贴。建议参保前咨询当地医保部门，了解具体报销比例和流程。