关于生育保险的报销主体选择，需根据夫妻双方的参保情况综合判断，具体规则如下：

一、优先使用女方生育保险

1. 常规情况

   若女方已参加生育保险且用人单位正常缴费，生育津贴、产假工资等待遇均以女方生育保险账户为准，男方生育保险无法享受相关待遇。

2. 特殊情况

   • 若女方未参保或单位未缴费，配偶（无论男女）可申请使用男方生育保险报销生育医疗费用，但无法享受生育津贴。

二、男方生育保险的适用场景

1. 配偶未参保

   若女方未参加生育保险且配偶（男性）已参保，男性生育保险可报销配偶的生育医疗费用，但仅限医疗费用，不包含生育津贴。

2. 配偶就业状态

   • 若配偶已就业但未参保，需通过配偶单位申请生育保险待遇，与男方生育保险无关。

三、费用报销差异说明

• 生育津贴 ：按女方所在城市社会平均工资计算，通常为职工本人工资的70%-100%，男方生育保险的津贴标准较低。

• 医疗费用报销 ：两者均可报销，但男方报销比例通常低于女方（例如男方单位缴费比例可能低于女方单位）。

四、其他注意事项

• 生育津贴与工资的关系 ：以职工本人工资为基数计算，与用人单位上年度职工月平均工资、缴费年限等因素相关。

• 地区政策差异 ：具体待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

在夫妻双方均参保的情况下， 优先使用女方生育保险更合算 ，其待遇更全面且金额更高。若存在特殊情况需使用男方生育保险，建议提前与单位沟通确认。