工伤期间进行二次手术是否属于工伤，需根据具体情况判断，但综合相关法律规定和司法实践，一般结论如下：

一、属于工伤的情形

1. 与初次工伤直接相关

   若二次手术是因首次工伤未愈或并发症导致的后续治疗（如拆除内固定装置），且符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，则属于工伤范畴。

2. 符合工伤医疗待遇条件

   二次手术若属于工伤复发且经医疗规范治疗，可继续享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金或用人单位承担。

二、不认定为工伤的情形

若二次手术与初次工伤无关（如因个人疾病或非工作原因引发），则不属于工伤。

三、相关待遇保障

• 医疗费用 ：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由基金支付，单位未缴社保的由单位承担。

• 停工留薪期 ：手术期间可享受原工资福利待遇，七到十级伤残职工需保留劳动关系，五到六级伤残且能工作可安排工作。

• 伤残赔偿 ：根据劳动能力鉴定等级，可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。

四、认定流程与证据

1. 工伤认定申请 ：需在事故发生后1年内向社保部门申请，提供医疗诊断证明、工伤认定申请表等材料。

2. 劳动能力鉴定 ：伤情稳定后进行，确定伤残等级以确定赔偿标准。

五、争议解决

对工伤认定结论不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

总结 ：工伤期间二次手术通常算工伤，但需与初次工伤存在直接因果关系且符合治疗必要性。建议保留好医疗记录、手术证明等材料，及时申请工伤认定并规范治疗。