根据我国现行法律规定和社保政策，生育津贴的领取有明确的时间限制，具体如下：

一、生育津贴的法定领取期限

1. 普遍规定

   生育津贴通常在女性产假结束后的 3年之内 可申领。超过3年后，生育津贴将不再受理申请。

2. 部分地区特殊规定

   • 部分城市可能对生育津贴的补领政策存在差异，建议通过当地社保部门核实具体规定。

   • 若生育津贴中断超过3年，通常无法补领。

二、生育津贴的领取条件

1. 缴费要求

   需满足用人单位连续缴纳生育保险费满1年，且生育时仍在缴费状态。

2. 待遇内容

   生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，通常为产假天数对应的工资（如60-180天，最长不超过8个月）。

三、三年后生育医疗费用的报销

若生育津贴过期，但生育医疗费用仍在有效期内，可尝试以下途径：

1. 医疗费用报销

   可持医疗费用支付证明向当地社保部门申请医疗费用报销，但生育津贴部分通常不再享受。

2. 其他福利

   若符合条件，可能享受其他生育相关福利（如一次性伤残补助等），但需符合具体规定。

四、建议与注意事项

1. 及时申领

   建议在生育后60-180天内完成申领，避免因时间延误影响待遇。

2. 政策咨询

   不同地区政策存在差异，建议通过当地社保部门或法律咨询机构确认具体规定。

3. 权益维护

   若对政策有疑问，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

生育津贴三年后通常无法申领，但可尝试报销医疗费用。建议关注当地社保政策，及时办理相关手续。