根据我国现行社保政策，职工医保 不能同时在两个省份缴纳 ，具体原因如下：

一、参保原则与法律依据

1. 唯一性原则

   《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确规定， 每个人只能拥有一个医保账号 ，且 只能参加一份职工医保 。重复参保属于违规行为，无法同时享受两份医保待遇。

2. 参保地限制

   医保关系与参保地绑定， 无法跨省同时参保 。若在A省缴纳职工医保后，再到B省工作并缴纳职工医保，需先办理A省医保的转移或终止手续。

二、特殊情况处理

1. 多地就业的解决方案

   • 保留居民医保 ：若工作地职工医保缴费不稳定，建议保留老家居民医保，待职工医保断缴后，通过异地就医备案继续享受医疗保障。

   • 转移职工医保 ：若工作地职工医保缴费稳定，可办理医保转移接续，缴费年限累计计算。

2. 城乡居民医保的特殊性

   城乡居民医保（原新农合） 仅限户籍所在地参保 ，无法跨省同时缴纳。

三、政策补充说明

• 异地就医备案 ：职工医保断缴后，可通过异地就医备案，在备案地享受门诊、住院等医疗费用报销，但需符合当地政策规定。

• 跨省就医费用结算 ：若在非参保地就医，需先垫付费用后返回参保地报销，或通过全国医保个人账户跨省共济功能（如亲属参保）部分支付。

总结

职工医保不可同时在两个省份缴纳，需根据就业地政策选择参保。若存在两地参保需求，建议通过转移接续或保留备用医保（如居民医保）的方式解决医疗保障问题。