可以领取生育津贴，但需满足连续缴纳社保满12个月、参保状态正常且符合计划生育政策等关键条件。生育津贴属于社保中的生育保险待遇，具体金额与所在单位上年度职工月平均工资直接挂钩，通常可覆盖产假期间的基本生活保障。

1. 生育津贴的领取条件

   • 社保缴纳要求：需在生育前连续缴纳生育保险满12个月（部分地区为10个月），且生育时处于参保状态。
   • 身份限制：仅限在职职工（含男性职工的配偶未就业情况）或灵活就业人员（部分地区已纳入生育保险覆盖范围）。
   • 政策合规性：需提供生育服务证等材料，证明符合国家或地方计划生育政策。

2. 津贴计算与发放标准

   • 计算方式：以单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数发放（如顺产98天、难产/剖宫产增加15天、多胞胎每多一胎增加15天）。
   • 发放渠道：由医保部门审核后直接划入个人银行账户，或通过单位代发。

3. 申领材料与流程

   • 必备材料：身份证、生育服务证、出生医学证明、医院诊断证明、社保卡及单位盖章的申请表。
   • 办理流程：产后3个月内向参保地医保经办机构或通过线上平台提交材料，审核通过后30个工作日内到账。

4. 特殊情况处理

   • 断缴补缴：若生育前断缴未超3个月，部分城市允许补缴后享受待遇。
   • 异地生育：需提前办理异地就医备案，保留费用票据回参保地报销。

建议参保人员生育后尽早准备材料并提交申请，避免超期影响待遇领取。注意各地政策存在差异，可拨打当地社保热线（如12333）或登录医保局官网查询细则。