2012年4月28日

生育津贴的实行时间需要根据具体政策文件和地区规定综合判断，主要分为以下三个阶段：

一、2012年4月28日前的生育津贴

根据国务院发布的《关于调整生育津贴和职工生育医疗费用支付标准的通知》（国发〔2012〕40号），生育津贴的计发标准开始执行调整，具体为：

• 计算公式 ：以用人单位上年度职工月平均工资除以30.4天再乘以实际产假天数；

• 适用范围 ：全国统一执行，覆盖所有参保职工。

二、2012年4月28日前的生育保险制度

1. 法律依据

   2012年前的生育津贴制度主要依据1952年《保护生育公约》（第3号）的国际规范，要求津贴不低于原收入的2/3；

2. 实施时间

   该制度在中国大陆地区并未完全独立实施，而是作为职工医疗保险的组成部分存在，具体执行标准因地区而异。

三、2012年4月28日后的生育津贴

1. 政策调整

   2012年4月28日后的生育津贴制度进一步规范，明确由职工基本医疗保险基金支付，与医疗保险合并实施；

2. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资/30（天）×产假天数，以参保员工人数进行分摊；

3. 实施范围

   该政策自2012年4月28日起全国统一实施，适用于所有参加职工医保的用人单位。

总结

生育津贴的现行制度始于2012年4月28日，但需注意：

• 不同地区可能存在细微差异，例如上海市等城市对津贴计算基数有更严格的规定；

• 2012年前的国际规范未直接对应国内具体实施时间，需结合历史背景理解。

建议职工咨询当地社保部门，以获取准确的政策解读。