‌男性也需要缴纳生育保险‌，这是我国社会保险法的明确规定。生育保险并非女性专属，男性参保同样享受相关权益，‌关键作用体现在三个方面‌：配偶生育时可申领护理津贴、自身可享受计划生育手术费用报销、参保缴费记录影响未来配偶生育待遇申领。

1. ‌法律强制参保‌
   根据《社会保险法》，所有在职职工（不分性别）都必须参加生育保险，费用由单位全额缴纳（个人不缴费）。男性参保是法定义务，与女性享受的生育医疗费报销、产假津贴不同，男性权益更多体现在对家庭生育的支持。

2. ‌男性专属权益‌

   • ‌护理假津贴‌：配偶生育后，男性参保者可申请10-15天带薪护理假（具体天数依地方政策），津贴按单位平均工资发放。
   • ‌手术费用报销‌：男性实施输精管结扎等计划生育手术，费用由生育保险基金全额支付。
   • ‌未就业配偶医疗待遇‌：若配偶无工作，男性参保后其配偶生育医疗费可按规定比例报销（部分地区需满足一定缴费年限）。

3. ‌长期保障价值‌
   连续缴纳生育保险满一定期限（通常6-12个月）是申领待遇的前提。男性提前参保能确保配偶生育时及时享受待遇，尤其对计划二胎/三胎的家庭尤为重要。部分地区还允许用男方生育保险报销配偶产检费用。

生育保险本质是家庭共济型保障，男性参保既履行社会责任，也为家庭生育减轻经济负担。建议在职男性主动核查单位是否足额缴纳，并提前了解当地护理假天数、报销材料等细则，避免权益流失。