职工医保生育费用报销需符合以下条件并遵循相应流程：

一、报销条件

1. 参保要求

   需参加职工医保且连续缴费满6个月，部分地区要求生育前缴费满1年。

2. 费用范围

   报销项目包括产前检查费、接生费、手术费、住院费及药费，超出医保目录范围的费用需自费。

二、报销流程

1. 材料准备

   • 企业端 ：提交社会保险登记表、参保人数增减表、生育保险汇总表等。

   • 个人端 ：提供身份证、生育服务证、出生证明、医疗费用清单、发票等。

2. 申报受理

   由用人单位或劳动保障部门提交材料至当地社会保险中心。

3. 资格审核

   社保部门审核材料真实性及生育资格。

4. 待遇核定与结算

   审核通过后，生育保险基金按比例支付费用，剩余自费部分由职工承担。

三、报销比例与待遇

• 报销比例 ：通常为70%-95%，具体因地区政策而异。

• 额外待遇 ：生育津贴按职工本人工资的70%-100%发放，用于补偿产假期间的收入损失。

四、注意事项

1. 时间限制 ：需在产假结束后的规定时间内（如6个月内）申请报销。

2. 自费部分 ：超出医保目录的药品、营养品及非生育直接相关的医疗费用需自行承担。

3. 灵活就业人员 ：需满足连续缴纳社保满6个月的条件，且不享受生育津贴。

五、办理渠道

• 线上办理 ：通过当地社保中心官网或APP提交材料。

• 线下办理 ：携带材料至社保中心窗口办理。

以上流程及比例仅供参考，具体以当地政策为准。建议生育前咨询单位人事部门或社保机构，确保材料齐全。