医保缴费基数的确认涉及多个方面，具体规则如下：

一、缴费基数确定原则

1. 合法性

   必须符合国家法律法规及当地政策规定，不低于当地最低工资标准，也不高于法定最高限额。

2. 公平性

   反映参保人员实际收入水平，确保不同收入群体公平享受医保待遇。

3. 稳定性

   尽量保持年度内稳定，避免频繁调整对参保人员造成不利影响。

二、计算方式

1. 职工医保

   以职工本人上一年度月平均工资为缴费基数。月平均工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。

   • 若月平均工资低于当地职工月平均工资60%，按60%计算；

   • 若高于300%，超过部分不计入缴费基数，按300%计算。

2. 灵活就业人员

   • 部分地区允许自主选择缴费基数（如当地平均工资的60%-300%）；

   • 其他地区可能按当地平均工资的固定比例（如80%）确定。

三、政策依据与调整

• 法律依据 ：《社会保险法》第二十三条规定，职工医保缴费基数按职工上年度月平均工资确定；

• 调整周期 ：通常每年3月或7月由社保部门核定新基数，需提供工资表等证明材料。

四、查询方式

1. 线上渠道

   通过当地社保局官网、政务服务平台或移动应用（如“医保通”“社保APP”）查询；

2. 线下查询

   携带身份证到社保管理机构窗口办理；

3. 单位查询

   用人单位通常会在工资单中列明医保缴费基数。

五、注意事项

• 地区差异 ：具体计算方法和上下限标准因地区经济水平而异，需以当地最新政策为准；

• 工资收入确认 ：需以职工实际应发工资为计算依据，避免因奖金、津贴等未计入而降低缴费基数。

通过以上步骤，参保人员可确认医保缴费基数是否准确，并及时调整相关待遇。