医保基数的计算涉及单位和个人两个层面的缴费基数，具体计算方式如下：
一、单位缴费基数
-
计算依据
单位缴费基数通常以职工 上年度月平均工资 为基准。
-
若职工月平均工资高于当地职工月平均工资 300% ，则按 300% 计算；
-
若低于 60% ，则按 60% 计算。
-
-
计算公式 $$\text{单位缴费基数} = \text{职工上年度月平均工资} \times \text{适用比例（60%-300%）}$$
例如：某职工上年度月平均工资为1.2万元，当地平均工资为8000元，则单位缴费基数为： $$8000 \times 300% = 24000 \text{元}$$
二、个人缴费基数
-
计算依据
个人缴费基数以职工 本人上年度月平均工资 为标准，即申报个人所得税的工资薪金总额。
-
计算公式 $$\text{个人缴费基数} = \text{职工本人上年度月平均工资}$$
例如：某职工申报个税的月平均工资为8000元，则个人缴费基数为8000元
三、注意事项
-
工资构成
月平均工资包含基本工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。
-
地区差异
具体比例可能因地区政策不同存在差异，通常单位缴费比例在8%-12%之间，个人缴费比例固定为2%。
-
特殊情况
-
退休人员个人不缴纳医保费用；
-
若职工月平均工资低于当地平均工资60%或高于300%，均按政策调整基数。
-
四、示例计算
假设某职工2024年12月工资总额为12万元，当地平均工资为10000元：
-
单位缴费基数 ：120000 / 12 * 100% = 10000元（未超过300%）
-
个人缴费基数 ：10000元（与单位一致）
-
单位月缴费金额 ：10000 * 8% = 800元
-
个人月缴费金额 ：10000 * 2% = 200元
以上计算需结合当地政策调整，建议定期关注社保部门发布的缴费基数上限和下限标准。
