职工医保报销比例更高

新农合与医保（通常指职工医保）的报销比例差异主要体现在以下几个方面：

一、整体报销比例对比

1. 职工医保

   • 住院报销比例最高可达90%

   • 覆盖范围包括门诊、急诊、住院及生育补助等

   • 由企业和个人共同缴费，缴费比例分别为7.5%和2%

2. 新农合

   • 住院报销比例最高约70%-80%（具体因地区和医院等级差异较大）

   • 覆盖范围较窄，主要在乡镇卫生院报销比例较高，大医院报销比例较低

   • 全年缴费一次，无个人缴费部分

二、报销范围差异

• 职工医保 ：无起付线限制，门诊、住院均可报销

• 新农合 ：设有起付线（如1300元/年），门诊报销比例低于住院报销

三、其他影响因素

1. 缴费标准

   • 职工医保单位缴费比例较高（7.5%），个人缴费2%；新农合完全由个人承担

2. 特殊群体

   • 新农合对低保户、五保户等特殊群体最高报销比例可达95%

   • 职工医保退休人员（70岁以上）门诊报销比例更高

四、总结建议

• 职工医保 适合城市职工，性价比高，保障全面

• 新农合 适合农村居民，缴费成本低，但报销比例和保障范围有限

• 若在异地就医，建议参保当地医保或新型农村合作医疗，避免断缴影响报销

以上信息综合了政策文件及权威解读，具体报销比例可能因地区政策调整而变化。