公司社保和医保的报销比例因地区政策和企业类型而有所不同，以下为常见规则及影响报销比例的因素：

1. 社保报销比例

• 职工医保：
  • 住院报销比例通常为85%以上，退休人员可达90%以上，最高报销比例可能达到99.1%。
  • 门诊报销比例较低，在职人员年度限额通常为1500元，退休人员为2000元。
• 居民医保：
  • 住院报销比例通常在60%-70%之间，具体金额视地区政策而定。

2. 医保报销比例

• 职工医保：
  • 一级以下医院报销比例较高，通常在90%以上；二级医院为85%-92%；三级医院为80%-90%。
• 居民医保：
  • 住院报销比例通常低于职工医保，具体比例因地区政策不同而有所差异。

3. 影响报销比例的因素

• 医院等级：医院等级越高，报销比例越低。
• 缴费基数：缴费基数越高，报销金额可能越高。
• 政策差异：不同地区和城市的报销比例可能存在差异，需参考当地政策。

4. 特殊人群报销比例

• 退休人员：医保报销比例通常高于在职人员，部分地区退休人员住院报销比例可达99.1%。
• 灵活就业人员：需单独缴纳医保，报销比例通常低于企业职工，但高于居民医保。

总结

公司社保和医保的报销比例因政策、医院等级、缴费基数等因素而异。职工医保报销比例普遍高于居民医保，退休人员的报销比例也相对较高。建议根据所在地区和企业类型，详细了解具体政策以获得更准确的报销信息。