关于单位在退休后未缴纳医疗保险的问题，根据相关法律法规和搜索结果，以下是具体处理方式：

一、退休后医保缴费年限不足的处理办法

1. 补缴条件

   • 男性累计缴费满25年，女性满20年，且退休时已办理退休手续。

   • 若未达到年限，需以退休时当地上年度职工月平均工资为基数，一次性补缴差额年限的医保费用。

2. 补缴流程

   • 退休人员需提供档案、退休审批表等材料至医保经办机构办理待遇审核。

   • 补缴费用由单位和个人按比例承担，单位需从工资中代扣代缴。

3. 待遇享受时间

   • 补缴完成后，次月即可享受医保待遇。

二、单位拒绝补缴的处理措施

1. 投诉与维权

   • 可向当地社会保险费征收机构或劳动部门投诉，要求责令单位限期补缴。

   • 若单位拒不履行，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 法律后果

   • 用人单位未按时足额缴纳社保，需承担补缴责任，若造成损失需赔偿。

   • 劳动者可要求单位支付因未缴社保导致的经济损失。

三、特殊情况说明

• 无法补缴的情况

  若退休前未参加职工医保，则无法补缴至国家规定年限，只能办理城乡居民医疗保险。

• 医保待遇的影响

  未缴医保期间无法享受职工医保待遇，但可继续享受其他社保待遇（如养老金）。

四、建议步骤

1. 确认缴费年限

   核对退休时累计缴费年限，判断是否符合条件。

2. 收集证据材料

   整理档案、工资单、退休证明等材料。

3. 主动补缴或维权

   根据情况选择补缴或投诉维权，避免错过待遇享受时间。

以上内容综合了《社会保险法》及相关政策规定，具体操作建议咨询当地社保部门或法律机构。