职工医保的缴纳方式需根据参保类型和身份进行区分，具体说明如下：

一、职工医保的常规缴纳方式

1. 单位缴费为主

   职工医保通常由用人单位和职工共同缴纳，职工个人需承担一定比例的缴费部分。

   • 单位缴费比例一般为60%-100%（具体比例因地区而异）；

   • 职工个人缴费比例通常为2%-4%。

2. 特殊群体补缴

   若职工因未就业、退休未缴等原因未参保，可按以下条件补缴：

   • 男性年满60周岁、女性年满55周岁且未参保；

   • 到达退休年龄但缴费年限不足；

   • 居民医保缴费年限不足等。

二、职工无法自行缴纳的情况

• 在职职工 ：若单位未依法缴费，职工无法单独参保；

• 已退休职工 ：需达到法定退休年龄且缴费年限满15年，且单位已办理退休手续。

三、职工可自主选择的替代方案

1. 灵活就业人员参保

   若职工与单位解除劳动关系，可以灵活就业人员身份参保，需按月缴纳职工医保，但待遇可能低于职工医保。

   • 需提供身份证、照片等材料办理参保登记。

2. 城乡居民医保

   适合未参加职工医保的城乡居民，按个人缴费标准缴费，政府提供部分补贴。

   • 适用于农村居民、城镇非从业居民等群体。

四、缴费渠道

灵活就业人员可通过以下方式缴费：

• 微信/支付宝的“江苏税务社保缴纳”小程序；

• 经办银行柜台、手机银行或网上银行。

总结

职工医保的缴纳需结合就业状态选择合适方式：

• 在职职工依赖单位缴费；

• 特殊群体可申请补缴；

• 自由职业者可选择灵活就业人员医保或城乡居民医保。

建议根据自身情况咨询当地社保部门，确认具体参保途径和待遇差异。