离职后自己缴纳医保确实存在多方面的影响，需结合个人情况谨慎选择参保方式。以下是具体分析：

一、职工医保的影响

1. 医疗保障中断

   离职后若停止缴纳职工医保，将无法享受门诊、住院等报销待遇，医疗费用需自费。若断缴超过3个月，重新缴费后需等待3个月才能恢复报销资格。

2. 缴费年限中断

   医保缴费年限连续中断3个月以上，退休时可能无法满足累计缴费25年的要求，影响退休待遇。但缴费年限可累计计算，退休年龄前补缴可避免断缴影响。

3. 其他权益影响

   医保断缴可能导致商业医疗保险保费上涨、报销比例降低，甚至影响子女教育、购房资格等。

二、个人缴纳医保的可行性

1. 灵活就业人员参保

   离职后可以灵活就业人员身份缴纳医保，需按月缴费并享受基本医疗保障。但同样受连续缴费3个月以上才能报销的规则限制。

2. 转为居民医保

   若不续缴职工医保，可转为居民医保，费用较低但报销范围缩减，适合长期无业或低收入人群。

三、注意事项

1. 避免断缴

   尽量在离职后3个月内完成医保续缴，避免影响医疗报销和退休待遇。

2. 新单位参保

   若找到新工作，新单位会自动接续医保，无需个人重复缴费。

3. 地区政策差异

   具体报销比例、缴费基数等可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

四、建议方案

• 优先续缴职工医保 ：若计划重返职场，通过新单位继续参保，保障待遇更全面。

• 经济条件允许时参保 ：若暂时无法就业，可选择灵活就业人员参保。

• 关注政策变化 ：部分地区对长期断缴有特殊处理政策，可咨询当地社保部门。

离职后是否自己缴纳医保需根据就业计划和经济状况综合判断，建议优先保障医疗需求并尽量减少断缴风险。