离职后医保转移到新公司的流程和注意事项如下：

一、转移前提条件

1. 新单位参保 ：需先在新单位办理参保手续，医保关系才能转入。

2. 时间要求 ：建议在离职后1-3个月内完成转移，避免影响待遇享受。

二、转移流程

1. 线上转移（推荐）

   • 登录“国家社会保险公共服务平台”或当地医保官网，选择“关系转移”功能，按提示填写个人信息并上传材料。

   • 部分城市支持通过“湖北医疗保障”微信小程序办理灵活就业人员参保登记。

2. 线下转移

   • 携带身份证、原单位离职证明、新单位录用证明等材料，到新单位社保中心办理转移手续。

   • 跨统筹地区转移需在原单位办理减保，在新单位办理增保。

三、关键注意事项

1. 地区政策差异

   • 不同城市对转移条件、办理时间、材料要求存在差异，需提前咨询新单位或当地医保部门。

   • 例如：

     • 湖北省灵活就业人员可通过“湖北医疗保障”小程序办理参保；

     • 部分城市需30个工作日完成转移。

2. 材料准备

   • 必备材料：身份证、社保卡、离职证明、新录用证明。

   • 其他可能材料：原单位缴费证明、居住证（非本地户籍）等。

3. 断缴处理

   • 若离职期间超过3个月未参保，需先补缴医保费用，避免影响待遇。

   • 可选择以灵活就业人员身份参保或参加城乡居民医保。

4. 个人信息核对

   • 转移前需确认新单位参保基数与原单位一致，避免因缴费基数差异导致待遇降低。

四、特殊情况处理

• 跨市转移 ：需在原单位办理《医疗保险转出参保凭证》，再到新单位办理转入。

• 单位责任 ：若原单位未按规定办理转移，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

五、办理时效

• 一般需15-30个工作日完成转移，具体以当地规定为准。

通过以上步骤，可确保离职后医保顺利转移到新公司，保障医疗保障权益。若遇问题，建议及时咨询当地社保部门或专业机构。