生育津贴不属于医保范畴，而是由生育保险基金支付的社会保险待遇。以下是具体说明：

一、生育津贴的支付主体与性质

1. 支付主体

   生育津贴由 生育保险基金 支付，该基金由用人单位和职工共同缴纳。

2. 性质与目的

   生育津贴是补偿女职工因生育离开岗位期间的收入损失，保障其基本生活需要。

二、与医保的区别

1. 保障内容不同

   • 生育津贴：补偿产假期间工资损失。

   • 医保：报销生育相关医疗费用（如住院费、产前检查费等）。

2. 资金来源不同

   • 生育津贴：用人单位缴费。

   • 医保：个人、企业和政府共同缴费。

三、申领条件与流程

1. 申领条件

   • 用人单位连续缴纳生育保险满6个月。

   • 生育当月需处于参保状态。

2. 申领方式

   • 通过医保经办机构“即申即享”服务，与医疗费用结算同步核发。

   • 部分地区（如重庆）已实现直接发放至个人银行账户。

四、特殊情况说明

• 断缴影响 ：若用人单位中断缴费，生育津贴将暂停发放，需补缴满12个月后再恢复。

• 地区差异 ：全国大部分地区将生育津贴直接发放给个人，但具体标准可能因地区而异（如产假天数、津贴计算方式等）。

生育津贴与医保是两种独立的社会保险制度，前者保障收入，后者报销医疗，二者不可替代。