生育津贴的支付期限根据生育类型和地区政策有所不同，具体规定如下：

一、基本支付期限

1. 基础产假天数

   女职工生育或流产的生育津贴支付期限 不少于98天 ，其中产前可休假15天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

2. 特殊情况调整

   • 妊娠7个月（含）以上生产的，按3个月享受生育津贴；

   • 妊娠不满7个月早产的，按3个月；

   • 妊娠3个月（含）至7个月流产的，按1.5个月；

   • 妊娠3个月以下流产或患子宫外孕的，按1个月。

二、其他影响因素

1. 地区政策差异

   • 实行生育保险社会统筹的地区，按用人单位上年度职工月平均工资计发，标准不低于职工本人工资；

   • 未实行社会统筹的地区，由单位按职工生育前基本工资和物价补贴计发。

2. 缴费与报销时效

   • 需连续缴纳生育保险满1年，且生育时仍在缴费状态；

   • 报销一般需在孩子出生后18个月内完成。

3. 分月发放规则

   • 多数地区将生育津贴按 6个月 分月发放，具体以当地规定为准。

三、注意事项

• 断缴影响 ：生育津贴需在连续缴费满1年且生育时参保才能领取，断缴将影响待遇；

• 申领材料 ：需携带生育证明、出生证明等材料在规定时间内到社保机构办理。

以上规则综合了国家法律法规及各地政策，具体以职工所在单位及当地社保部门的规定为准。