换工作地点时医保转移接续的办理流程和注意事项如下：

一、转移前提条件

1. 参保状态要求

   • 若新单位已缴纳职工医保且原参保地医保已停保，需办理转移。

   • 若原参保地医保仍在缴费，需先终止原参保地医保，再办理转移。

2. 账户余额处理

   • 个人账户余额可随医保关系转移，且按原缴费基数和缴费年限累计计算。

二、转移办理方式

一、线上办理（推荐）

1. 国家医保服务平台

   • 登录官网或APP，填写转出/转入地信息，上传身份证/社保卡照片，全程在线办理。

   • 部分城市支持跨省办理，如苏州小王跳槽杭州，10个工作日内完成转出，新城市5个工作日内同步信息。

2. 地方政务平台

   • 如青岛、江苏等地可通过当地医保官网或微信公众号（如“青岛医疗保障”“江苏医保云”）提交申请。

3. 手机APP/小程序

   • 通过“爱山东”“鲁医保”等官方小程序在线填报申请。

二、线下办理

1. 材料准备

   • 身份证、社保卡或医保电子凭证。

   • 若单位代办，需提供代办授权书。

2. 办理流程

   • 携带材料至原参保地医保经办窗口办理《参保缴费凭证》。

   • 到新工作地医保机构提交《参保缴费凭证》办理转入手续。

三、办理时效与注意事项

1. 时间节点

   • 建议在入职新单位3个月内完成转移，避免待遇空窗期。

   • 转出地需在10个工作日内完成转出，转入地5个工作日内完成转入。

2. 特殊情况处理

   • 若转出地未接入国家医保信息平台，需线下办理《参保缴费凭证》。

   • 退休人员可合并多地缴费年限，无需重复缴费。

3. 权益保障

   • 转移期间就医可正常使用医保，医疗费用按新参保地政策报销。

四、法律依据与权益

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位需在解除或终止劳动合同时办理社保转移手续。若单位未依法办理，可向劳动监察部门投诉。

通过以上方式办理医保转移，可确保职工在跨地区就业时医疗保障权益的连续性。