更换工作时医保关系的转移需求取决于工作地点是否发生变化，具体分为以下情况：

一、同一城市内换工作

1. 无需转移医保关系

   若新工作仍在同一城市，原单位会办理医保减员手续，新单位则负责参保并缴纳医保费用，医保待遇可无缝衔接。

2. 特殊情况说明

   • 若涉及跨统筹地区（如不同行政级别城市），需按跨省转移流程办理。

二、跨城市换工作

1. 必须转移医保关系

   若新工作地点在异地，医保关系需办理转移手续，否则将中断医保待遇。

2. 转移后待遇延续性

   • 个人账户余额 ：可累计计算，转移后继续使用或转入新参保地。

   • 缴费年限 ：累计计算，不影响退休后的医保待遇。

三、其他注意事项

1. 转移条件

   • 需在新参保地正常参保后申请转移。

   • 部分地区对年龄有限制（如男性50周岁以下、女性40周岁以下）。

   • 需无社保欠费记录。

2. 转移流程

   • 向原参保地社保经办机构申请转出，提供身份证、社保卡等材料。

   • 将材料转入新参保地社保机构，办理接续手续。

3. 特殊情况处理

   • 若离职后未及时转移，原单位会停止缴费，医保将暂停。

   • 城乡医保与职工医保可互转。

四、法律依据

根据《社会保险法》第三十二条规定，职工跨统筹地区就业时，医保关系随本人转移，缴费年限累计计算。2025年新规进一步简化了跨省转移流程，但需注意地区差异（如西安市内单位变更无需转移）。

跨市换工作必须转移医保关系，而同城内换工作则无需办理。建议办理转移前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及地区政策。