入职新公司医保无法缴纳可能由以下原因导致，需结合具体情况处理：
一、原单位未办理社保转移
- 原单位未解除或终止劳动合同
若原单位仍为员工缴纳社保，需先联系原单位办理社保停缴手续，新单位才能接续缴费。
- 离职手续未完成
员工离职后，原单位未及时在社保系统中办理减员操作，导致新单位无法接续参保。
二、个人信息问题
- 身份证号码被误用
若身份证号码被他人冒用，需向医保中心申请身份信息更正。
- 信息录入错误
若新单位或系统存在参保信息录入错误，需提供身份证、社保卡等材料到医保经办机构核查并更正。
三、参保状态异常
- 参保中断未恢复
若前一年未缴纳社保导致中断，需到户籍地医保经办机构核实缴费记录并补缴。
- 首次参保未备案
新单位未在医保系统备案，需完成参保登记后方可缴费。
四、其他特殊情况
- 系统故障或卡面问题
医保系统临时故障或社保卡损坏、消磁等，需等待系统恢复或更换社保卡。
- 试用期未参保
试用期内用人单位依法不缴纳社保，若发生医疗费用需自行承担。
解决建议
- 核查原单位缴费状态
联系原单位确认是否已停保，或向社保部门申请转移社保。
- 提供必要材料
准备身份证、离职证明、新单位劳动合同等材料，协助新单位办理参保手续。
- 线上办理停保（部分地区适用）
通过当地医保APP或经办机构办理城乡居民医保停保，避免重复参保。
- 维权途径
若单位存在违规行为（如试用期不缴社保、诱导放弃医保），可通过劳动监察部门投诉或仲裁维权。
建议优先通过社保部门官网或官方APP查询缴费状态，若问题复杂可咨询当地医保机构获取专业帮助。
