针对“自己交了医保但单位交不进去”的情况，可参考以下解决方案：

一、确认缴费状态与账户情况

1. 核对缴费基数与比例

   确认个人缴费部分是否按上年月平均工资的8%（养老保险）、2%（医疗保险）等比例正确缴纳，避免因缴费基数错误导致无法入账。

2. 检查账户唯一性

   根据医保规定，每人只能拥有一个医保账户，若单位重复缴费，需通过社保部门协调处理。

二、与单位协商解决

1. 直接沟通

   向单位人力资源或财务部门说明情况，提供劳动合同、工资条等证明劳动关系及缴费记录，要求补缴单位应缴部分。

2. 协调转移缴费关系

   若已入职新单位，可协商将原单位医保关系转移至新单位继续缴费，需办理《医保手册》变更手续。

三、法律途径维权

1. 劳动仲裁或诉讼

   • 收集证据（如工资条、社保缴费记录、劳动合同）向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行缴费义务。

   • 若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。

2. 向社保部门举报

   拨打当地社保热线或劳动保障部门举报单位拒不缴费行为，社保部门可介入调查并责令整改。

四、其他注意事项

• 医保账户余额处理

  若单位缴费部分未入账但个人已缴费，需确认是否影响个人账户待遇。一般情况下，个人缴费部分会进入个人账户，单位缴费部分不计入个人账户。

• 避免重复缴费

  若自行缴纳后单位补缴，需与单位协商确认是否合并缴费记录，避免重复缴费导致待遇损失。

建议优先通过协商解决，若协商失败再结合法律手段维权。处理过程中需保留好所有沟通记录和证据材料。