关于职工医保缴费年限不足的问题，根据相关政策和规定，有以下几种解决方案可供选择：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限未达到男性25年、女性20年，且实际缴费年限≥5年，可一次性补缴差额年限。

2. 补缴标准与流程

   • 计算公式 ：补缴金额=退休时上月缴费基数×5.6%×补缴月数（例如：5000元/月×5.6%×36个月=10080元）。

   • 资金来源 ：由用人单位或个人承担，补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

   • 办理时间 ：需在退休前完成补缴，否则可能影响退休待遇。

二、继续缴费至满年限

1. 适用条件

   经济条件允许但希望减少一次性支出者可选择逐年缴费，直至满足最低年限。

2. 待遇差异

   • 补缴期间医保报销比例可能降低（如从退休比例80%降至60%），自补缴完成次月开始恢复退休待遇。

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

   经济压力较大且对医疗保障需求较低者，可考虑转为城乡居民医保。

2. 注意事项

   • 城乡居民医保缴费标准较低（每年数百元），但报销比例和范围均低于职工医保。

四、其他解决方案

1. 申请最低生活保障

   若因缴费年限不足导致生活困难，可申请最低生活保障。

2. 购买商业医疗保险

   作为补充保障，商业医疗保险可覆盖部分医疗费用。

补充说明

• 补缴时效 ：退休后若发现年限不足，需在办理退休手续前完成补缴。

• 地区差异 ：具体补缴比例和基数可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门（如辽宁省为例，女性补缴比例5.6%）。

建议根据自身经济状况和医疗保障需求，选择最适合的方案。若需进一步了解操作流程，可联系当地社保机构咨询。