老公的社保卡生育险可以给老婆报销生育费用，但需满足三个关键条件：配偶未就业、符合计划生育政策、男方生育险连续缴满12个月（部分地区缩短至6个月）。报销范围涵盖产检、分娩、节育手术等医疗费用，部分地区还支持陪产假津贴，报销比例通常为50%-85%，具体以当地政策为准。
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政策依据
根据《社会保险法》第五十四条，男性职工的未就业配偶可享受生育医疗费用报销，资金从生育保险基金支付。这意味着全职妈妈或灵活就业女性，可通过丈夫的社保享受部分生育福利。 -
适用条件
- 配偶身份：女方需未参加职工生育保险或城乡居民医保，部分地区要求提供失业证明。
- 缴费时限：男方需连续缴纳生育险满1年（如广州），但部分城市如上海仅需生产当月参保即可。
- 合规生育：需符合计划生育政策，如提供准生证或承诺书。
- 报销内容与比例
- 医疗费用：包括产检（限额300-1000元）、顺产/剖宫产（按医院等级报销55%-85%）、计划生育手术（如结扎）。
- 津贴差异：女方用自己生育险可领3个月工资津贴，用男方险仅报销医疗费，但部分地区额外发放陪产假津贴（如半个月工资）。
- 操作流程
- 材料准备：双方身份证、结婚证、生育证明、住院病历及费用清单。
- 申请方式：出院时直接用男方社保卡结算，或产后1年内通过单位向医保局申请零星报销。
提示：各地政策差异大，如北京要求连续缴费9个月，云南对二孩/三孩另有补贴。建议生育前拨打12333或登录当地医保局官网查询细则，避免错过时效（通常需产后半年内办理）。
