在职人员生育险报销金额根据生育类型、地区政策及医疗费用构成有所不同，具体如下：

一、报销范围

1. 生育医疗费用

   包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。

   • 产前检查 ：纳入基本医保门诊保障范围，职工医保报销70%（最高2000元/孕期），居民医保报销60%（最高1500元）。

   • 分娩费用 ：顺产98天，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 计划生育手术费用

   如宫内节育器放置/取出、输卵管手术等。

3. 其他相关费用

   包括男职工配偶的生育医疗费用补贴等。

二、报销比例与限额

1. 职工医保

   • 报销比例：70%（部分地区可能更高）。

   • 限额标准：不同地区差异较大，例如：

     • 剖宫产：3000元（武汉等部分城市）；

     • 顺产：2000元（部分地区）；

     • 流产：400元。

2. 居民医保

   • 报销比例：60%。

   • 限额标准：通常低于职工医保。

三、计算方式

• 生育津贴 ：按用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数计发（顺产98天，难产+15天）。

• 实际支付金额 ：
  $$\text{报销金额} = \text{符合规定的费用} \times \text{报销比例}$$

  若生育津贴低于职工月平均工资，则差额由用人单位补足。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体报销标准由各地根据经济水平制定，建议参保前咨询当地社保部门。

2. 材料要求 ：门诊产检需提交完整票据，总额≥1400元才能按上限报销。

3. 男方报销 ：仅女方参保时男方不可报销医疗费用或津贴。

以上信息综合了国家政策及部分地区实践案例，实际操作中需以当地最新规定为准。