工会互助医疗保险的报销比例因地区、保险类型、参保人员身份及医疗费用等级等因素存在差异，具体可分为以下几种情况：

一、报销比例范围

1. 基础报销比例

   多数地区的工会互助医疗保险基础报销比例集中在 60%-90% 之间，具体由保险公司或工会制定。

2. 地区差异

   • 湖南省：合同期内派遣人员医疗费用超2000元可报50%，个人自付50%；

   • 阳泉市：职工医疗互助补偿对未参保人员10000元以上费用按7%补偿。

二、影响报销比例的因素

1. 参保人员身份

   • 年龄：年轻人（如职工）报销比例通常高于老年人；

   • 健康状况：特定疾病或手术可能享受更高比例；

   • 职工类型：如劳模、特困职工可能获得额外补贴。

2. 医疗费用等级

   • 门诊：乡、村医疗机构可达65%-75%报销比例；

   • 住院：一级医疗机构400元以下无起付线，二级65%-80%，三级55%-60%。

3. 保险条款

   • 保额、缴费基数等基础条件会影响最终报销比例。

三、报销流程与限额

1. 报销范围

   • 覆盖门诊、住院、手术、药品等主要医疗项目；

   • 部分地区对特定大病（如儿童白血病、肺癌）有专项补助。

2. 年度限额

   • 一般职工互助医疗年度最高支付限额为15万元；

   • 部分地区对大病救助设有额外额度（如湖南省累计支付门/急诊最高2万元）。

四、注意事项

• 具体比例需以当地工会或保险公司最新政策为准；

• 若已参加职工基本医疗保险，部分费用可能由社保报销后再申请互助医疗补偿；

• 建议参保前咨询当地工会组织，了解详细条款和适用条件。

以上信息综合了全国及部分地区政策，实际操作中需以当地最新规定为准。