​​员工工伤后申请康复治疗需通过“申请—评估—确认—治疗”四步流程，核心在于​​ ​​提交完整材料​​（如工伤认定书、病历资料）​​、经专业机构评估康复价值​​，​​并在60日内获得劳动能力鉴定委员会书面确认​​。符合条件的康复费用由工伤保险基金支付，早期介入可最大限度恢复功能。

1. ​​提交康复申请​​
   用人单位、工伤职工或其近亲属需向协议康复机构提出申请，并提交《工伤康复申请表》、工伤认定决定书、身份证明、完整病历及康复方案等材料。康复机构初步评估后，将具有康复价值的案例提交市级劳动能力鉴定委员会。

2. ​​等待康复确认​​
   劳动能力鉴定委员会在60日内（特殊情况可延长30日）出具书面确认结论，明确康复类别和期限。逾期未办理手续视为放弃权益。部分省份如湖北省要求30日内持确认书到协议机构办理住院或门诊手续。

3. ​​接受康复治疗​​
   工伤职工需配合协议机构完成康复计划，住院期间服从安排。康复费用（含辅助器具、住院伙食补助）由工伤保险基金支付。若需延长治疗，须提交康复效果评定书和延期方案，经重新确认后方可继续。

4. ​​注意事项​​

• ​​早期介入​​：临床治疗期同步申请康复，可预防残疾或减轻伤残程度，费用与医疗费同步报销。
• ​​地域差异​​：部分城市（如九江）要求指定康复中心治疗，否则基金不予支付。
• ​​材料简化​​：通过工伤保险信息系统可提取的资料无需重复提交。

​​提示​​：康复申请需在停工留薪期内或期满前提出，具体流程可咨询当地12333或工伤保险经办机构，确保材料齐全以加速审批。