男士陪产津贴是国家为保障男性职工陪产权益设立的福利政策，符合条件的职工可享受5-15天带薪陪产假，津贴由生育保险或用人单位支付。报销程序需提交身份证、生育证明、劳动合同等材料，通过单位或社保平台申请，一般15个工作日内到账。
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确认资格条件
- 参保职工需连续缴纳生育保险满12个月（部分地区要求6个月）
- 配偶符合国家生育政策（如持有准生证）
- 陪产假天数因地区而异，需提前查询当地规定
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准备申请材料
- 夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件
- 医疗机构出具的生育证明（如出生医学证明）
- 用人单位盖章的陪产假申请表
- 社保卡及生育保险参保证明
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提交报销申请
- 单位代办：将材料提交至单位人事部门，由单位统一向社保局申报
- 个人办理：通过当地社保官网或APP上传材料，在线填写申请表单
- 异地报销需额外提供配偶居住证明及生育费用明细
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津贴发放流程
- 审核通过后，津贴直接打入职工银行账户或由单位代发
- 到账时间通常为15个工作日内，超期可咨询社保局12333热线
- 若单位未缴纳生育保险，职工可要求用人单位按标准支付陪产工资
建议提前与单位HR或当地社保部门核对材料清单，避免因漏交延误报销。部分地区支持“零跑腿”线上办理，可优先选择电子渠道提交申请。
