根据我国生育保险政策， 男性无法使用自己的生育保险领取生育津贴 。生育津贴是法定的、专门针对因生育而离开工作岗位的职业妇女的生活费用，由当地社保局发放，仅限女性享受。

男性在生育中的权益保障

1. 医疗费用报销

   男性参保人可以使用自己的生育保险报销配偶生育或流产的医疗费用，但无法申领生育津贴。报销比例和标准因地区而异，例如：

   • 自然分娩：1200元

   • 难产/多胞胎：2000元

   • 流产：200元

2. 护理假工资补贴

   若配偶生育时男性所在单位已为其缴纳生育保险满12个月，男性可享受7天护理假，期间工资按原工资的70%-100%发放。

3. 一次性生育补贴

   部分城市（如杭州）规定，配偶未参保时，男性可申请一次性生育补贴200元；配偶参保时，男性可申请1200元补贴。

报销流程（以配偶未参保为例）

1. 材料准备

   需提供：身份证、结婚证、配偶无工作证明、医疗费用发票、出院小结等。

2. 申领手续

   由男性所在单位向社保经办机构提交材料，审核通过后领取补贴。

注意事项

• 若配偶已参保，男性无法申领任何生育相关待遇，但可通过协商要求单位承担部分费用。

• 具体报销比例和标准请以当地最新政策为准，例如广州市要求连续缴费满12个月，杭州市要求满10个月。

男性在生育中的保障主要体现在医疗费用报销和护理假工资补贴，但无法直接领取生育津贴。建议提前咨询单位或社保部门，了解本地具体政策。