根据我国生育保险政策，男方无法直接领取生育津贴，但可以通过以下方式保障配偶的生育权益：

一、男方生育津贴的适用情形

1. 女方无业且未参保

   若女方未就业且未参加生育保险，男方无法直接申请生育津贴。但男方本人可享受生育医疗费用报销（如产检、生产费用）及50%的生育津贴（部分地区规定）。

2. 特殊情况：失业期间生育

   若男方处于失业状态且领取失业金期间生育，可按失业金领取标准享受生育津贴。

二、报销流程（女方无业）

1. 男方准备材料

   需提供身份证、结婚证、配偶无业证明、新生儿出生医学证明、医疗费用明细清单、出院记录等材料。

2. 申请与审核

   男方向当地社保部门提交材料并填写申请表，社保部门审核通过后，将支付50%的生育医疗费用及护理假津贴。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   不同地区对男方报销比例、待遇标准有差异。例如，部分城市规定男方报销额度为正常标准的50%，而有些地方可能禁止此类报销。建议提前咨询当地社保部门确认政策。

2. 男方生育津贴限制

   男方生育津贴仅适用于其本人，无法替代女方的生育津贴。若夫妻双方均参保且符合条件，建议女性通过生育保险获得全额保障。

3. 护理假与医疗费用

   男方可享受7天左右的陪产假及相应的护理费用报销，但无法领取生育津贴。

四、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇由用人单位支付，职工不缴纳。未就业配偶可参照职工享受生育医疗费用，但无法领取生育津贴。