昆明职工医保覆盖在职职工、退休人员及灵活就业群体，提供门诊共济、住院报销等多层次保障，2024年普通门诊最高支付限额达6000元，退休人员报销比例再提高5%。其核心优势在于同城同待的公平性、个人账户家庭共济的灵活性，以及引导分级诊疗的差异化报销政策，有效缓解“看病贵”问题。
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参保范围广
覆盖昆明地区所有在职职工、退休人员，以及灵活就业人员、新就业形态劳动者，实现“应保尽保”。单位与职工共同缴费，灵活就业人员可自愿参保，缴费基数按工资水平动态调整，确保制度普惠性。 -
门诊共济保障升级
2024年起，普通门诊费用纳入统筹基金支付：一级医疗机构起付线30元、报销60%，二级60元报销55%，三级90元报销50%，退休人员比例再提高5%。年度限额6000元，超限部分按住院比例结算，与43万元住院年度限额合并计算，大幅减轻慢性病、多发病负担。 -
个人账户功能扩展
在职职工个人缴费仍全额划入账户，单位原划入部分转为门诊共济资金。账户余额可支付配偶、子女、父母的医疗费用，或购买商业保险、居民医保等，使用效率显著提升。余额可继承或转移，异地就业可申请一次性清退。 -
待遇衔接稳定
改革后门诊慢特病、急诊抢救等原有政策保持不变，住院报销比例达90%（重特大疾病）。退休人员需累计缴费男30年、女25年（本市满10年），不足年限可补缴，确保退休待遇无缝衔接。 -
企业缓缴纾困政策
针对中小微企业，2024年仍可申请缓缴3个月单位缴费，期间职工待遇不受影响，个人账户正常划拨，体现政策弹性。
提示：参保人可通过“昆明市医疗保障局”官网或电话65952048查询实时政策，定点医疗机构刷卡即时结算，无需垫付。合理利用基层医疗机构报销优势，年度费用超6000元时及时申请住院统筹叠加保障。
