灵活就业人员医保生孩子的相关待遇需根据参保类型和地区政策综合判断，具体如下：

一、医保报销范围

1. 医疗费用报销

   若灵活就业人员已参加职工基本医疗保险，其生育相关医疗费用（包括产前检查、分娩费用、产后护理等）可通过医保报销，但需符合当地医保目录及起付标准。

2. 生育津贴的差异

   • 参保生育保险 ：部分地区（如天津、江西、浙江）允许灵活就业人员以较低费率（0.5%-0.9%）缴纳生育保险，可同时享受生育医疗与生育津贴待遇。

   • 仅参加医保 ：多数地区（如山东、湖北、广东）要求同时缴纳生育保险才能享受生育津贴，仅参加医保的灵活就业人员无法领取。

二、所需材料

• 必备材料 ：身份证、户口簿、医保申请表。

• 其他可能材料 ：结婚证（部分地区要求）。

三、地区政策差异

• 生育津贴资格 ：仅限参保生育保险的灵活就业人员，仅参加医保的无法享受。

• 报销比例与标准 ：根据当地政策确定，通常为医疗费用的70%-80%。

• 异地就医 ：大连等城市已实现异地直接结算，无需备案即可报销，但需注意当地医保目录覆盖范围。

四、注意事项

1. 缴费年限要求 ：需连续缴纳医保满一定时间（如10个月以上）并完成生育备案登记。

2. 配偶待遇 ：灵活就业人员参保时，其配偶无法享受生育保险待遇。

3. 政策咨询 ：具体报销比例、起付线等以当地最新政策为准，建议提前咨询当地医保部门。

灵活就业人员生孩子可通过医保报销医疗费用，但需根据参保类型和地区政策判断是否能享受生育津贴。建议参保前咨询当地医保机构，确保符合条件。