辽宁灵活就业人员医保缴费年限并非统一要求25年，具体需根据性别和地区政策综合判断。男性通常需累计缴费满30年（含视同缴费年限），女性需满25年，且实际缴费年限均不得低于10年。若退休时未达标，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。
分点说明：
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性别差异
辽宁省规定男性最低累计缴费30年，女性25年，其中实际缴费部分均需至少10年。灵活就业人员与职工医保的年限要求一致，但需注意沈阳市2024年起男性最低年限逐步从25年延长至30年。 -
年限构成
缴费年限包含实际缴费和视同缴费（如2002年12月31日前符合国家规定的工龄）。例如，沈阳灵活就业人员要求本市实际缴费不低于5年。 -
补缴规则
- 一次性补缴：按退休时缴费基数的6.8%计算，补缴金额全部纳入统筹基金。
- 继续按月缴费：适合经济压力较大者，但需承担逐年缴费基数上涨的风险。
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停缴影响
即使缴满最低年限，未达退休年龄前停缴将导致医保待遇中断，医疗费用需全额自付。退休后若选择转为城乡居民医保，报销比例将显著降低。
总结建议
辽宁灵活就业人员应优先确保实际缴费满10年，并提前规划补缴方式。政策可能调整，退休前建议咨询当地医保部门确认最新标准。
