根据我国生育保险政策，男职工 不能直接申领生育津贴 ，但可以在特定条件下为配偶申请生育医疗费用报销。具体规定如下：

一、男职工能否申领生育津贴？

不能 。生育津贴是生育保险的专属待遇，仅限女性职工本人申领。

二、男职工可申领的内容

1. 生育医疗费用报销

   若配偶未参加生育保险或虽参加但不符合条件，男职工可凭结婚证、配偶无业证明等材料，向定点医疗机构申请报销配偶的生育医疗费用，报销比例通常为参保职工上年平均生育医疗费用的50%。

2. 护理假津贴

   若配偶未就业且符合计划生育政策，男职工可享受15天护理假津贴，标准一般为本地职工月平均工资的30%-40%。

三、申请条件

• 配偶条件 ：未参加生育保险或未就业。

• 男职工条件 ：连续缴纳生育保险满10个月，配偶生育符合当地计划生育政策。

四、申请流程（以山西省为例）

1. 材料准备 ：结婚证、配偶无业证明、生育医疗费用发票等。

2. 提交申请 ：向定点医疗机构提交材料并核验。

3. 费用报销 ：符合条件的费用由生育保险基金支付。

五、注意事项

• 若配偶已参加生育保险且符合条件，则男职工无法重复申领生育津贴。

• 具体报销比例和标准因地区政策差异较大，建议提前咨询当地社保机构。

男职工无法直接申领生育津贴，但可通过上述方式为配偶提供生育保障支持。