关于个人和公司缴纳医保的比例，根据我国现行社保政策，主要分为以下几种情况：

一、职工基本医疗保险

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-15%，具体由地方政府根据经济水平调整。例如：

   • 统一比例地区：6%-15%

   • 特殊地区：如绍兴市2025年执行8.6%

   • 机关事业单位：9%

2. 个人缴费比例

   固定为月工资的2%，由单位代扣代缴。

3. 缴费基数调整规则

   • 下限：按当地职工平均工资的60%确定

   • 上限：按当地职工平均工资的300%确定

   • 例如：某地月平均工资为10000元，缴费基数为10000×60%=6000元

二、其他相关险种

1. 灵活就业人员

   缴费基数为上年度全省平均工资的80%，缴费比例为9.5%（含大病医疗互助补充保险）。

2. 失业人员

   失业保险费由失业保险基金支付，个人不缴费。

3. 自主择业干部

   由单位和个人分别按7%和2%缴纳。

三、缴费基数与待遇

• 统筹基金与个人账户 ：单位缴费中约30%计入个人账户，其余用于统筹基金。个人账户资金可自由支配，主要用于门诊报销。

• 调整机制 ：缴费基数每年根据全省平均工资调整，职工个人无需主动申报。

四、法律依据

根据《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。单位缴费比例控制在职工工资总额的6%-15%，个人缴费比例为2%。

以上比例和规则可能因地区政策调整而变化，建议以当地最新官方文件为准。