关于自动离职后医保解除的时间，根据相关法律法规和实际情况，具体说明如下：

一、医保停用时间

1. 单位停止缴费即停用

   自动离职后，单位通常会在 次月 停止为员工缴纳社保，此时医保待遇即刻中断。

2. 账户封存与待遇暂停

   医保账户会在停止缴费的 次月 进入封存状态，暂停享受统筹基金支付待遇，但个人账户余额可继续使用。

二、特殊情况处理

1. 新单位接续

   若离职后迅速找到新单位，新单位会自用工次月开始缴纳社保，医保关系自动转移接续。

2. 无新单位时的处理

   • 个人缴费 ：可自行缴纳医保，需按月缴费至恢复参保资格，期间无法享受统筹待遇。

   • 医保挂靠 ：部分地区允许将档案托管至劳动局或社保机构，期间医保暂停，需自谋职业后重新参保。

   • 断缴补缴 ：若中断缴费超过3个月，需补缴满6个月且连续缴费后，才能恢复医保待遇。

三、法律依据与注意事项

• 《社会保险法》规定 ：用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，需在15日内办理社保关系转移或终止手续。

• 医保待遇恢复条件 ：中断缴费3个月内补缴可恢复待遇，超过3个月需视同首次缴费，补缴满6个月后方能享受统筹基金支付。

• 个人账户管理 ：个人账户余额可继续使用，但仅限门诊就医，不可用于住院等大额支出。

建议离职后及时办理社保转移或个人参保，避免因断缴影响医疗待遇。若对当地政策有疑问，可咨询当地社保机构获取具体操作指南。