退休时补缴医保是否划算，需结合个人经济状况、缴费年限、医疗保障需求等多方面因素综合判断，以下是具体分析：

一、补缴医保的潜在收益

1. 立即享受医保待遇

   补缴后即可获得医保报销资格，避免因缴费年限不足导致的医疗费用自费风险。

2. 终身医疗保障

   职工医保补缴后通常可享受终身待遇（部分地区需满足25年缴费年限），而居民医保仅提供基础医疗保障且无退休限制。

二、补缴的潜在成本与风险

1. 一次性大额支出

   补缴金额通常较高（如8万-8.5万元），对经济压力较大的人群（如普通家庭）可能构成较大负担。

2. 断缴风险

   若补缴期间出现断缴，将无法享受医保待遇，且可能影响养老金计算（需同一单位连续缴费）。

3. 未来医疗费用的不确定性

   补缴后若未患病，8万元可能被视为浪费；但若未来患重病，职工医保的报销比例和限额可能低于居民医保的累计缴费额度。

三、替代方案建议

1. 继续缴费至满足年限

   若预计未来医疗费用可控制在居民医保报销范围内，可选择继续缴纳职工医保直至满足25年缴费年限，避免一次性大额支出。

2. 对比居民医保

   居民医保年缴费用较低（约300元），但报销比例低于职工医保。若健康状况良好且经济紧张，可考虑长期缴纳居民医保。

四、决策建议

• 经济条件允许且健康风险较高 ：补缴职工医保更划算。

• 经济压力较大或健康状况一般 ：优先保障基本生活，选择居民医保或继续缴费。

• 单位办理退休 ：注意医保与养老保险的缴费单位一致性，避免因缴费渠道不同影响待遇。

建议根据自身实际情况咨询当地社保部门，对比不同方案的经济效益后再做决策。