职工医保连续交满15年并不意味着达到退休年龄后可以停止缴费。根据《中华人民共和国社会保险法》和地方医保政策，职工医保的最低缴费年限通常要求男性满30年、女性满25年（部分地区可能有所不同）。如果未达到规定年限，即使已缴满15年，仍需继续缴费或采取补缴措施，否则可能无法终身享受医保待遇。

1. 职工医保最低缴费年限要求

• 男性和女性需分别达到30年和25年的累计缴费年限，部分地区可能略有调整。
• 15年仅为职工医保的最低缴费年限，无法满足退休后终身享受医保待遇的条件。

2. 未缴满年限的应对措施

• 一次性补缴：部分地区允许在退休时一次性补缴至规定年限。例如，浙江省规定，若退休时缴费年限不足20年，可选择一次性补缴差额。
• 继续缴费：若未达到最低缴费年限，可选择继续按月缴费，直至满足要求。
• 转为居民医保：对于无法补缴或继续缴费的职工，可转为城乡居民医保，享受基本医疗保障。

3. 提前规划的重要性

• 建议职工在年轻时尽量连续缴纳医保费用，避免退休时因缴费年限不足而影响医保待遇。
• 如有疑问，可咨询当地医保部门，了解具体政策和个人情况。

职工医保缴费年限需达到法定要求，才能在退休后享受终身医保待遇。未缴满年限的职工应尽早规划，选择合适的补缴方式，确保医保权益不受影响。