职工医保自己孩子是可以用的，但需满足一定条件，如参保人子女符合参保条件、当地政策允许等。以下是关于职工医保子女使用的详细说明：

1. 1.参保人子女需符合参保条件：通常情况下，职工医保的参保人子女需是未满18周岁的未成年人，或者虽已满18周岁但仍在全日制学校就读的学生。部分地区可能对子女的年龄限制有所不同，具体需参照当地医保政策。
2. 2.当地政策允许：不同地区的医保政策可能存在差异，有些地区允许职工医保参保人将子女纳入保障范围，而有些地区则可能不允许。例如，某些城市推出了“家庭共济”政策，允许职工医保参保人将配偶、子女等直系亲属纳入医保账户共济使用。
3. 3.办理相关手续：若当地政策允许使用职工医保为子女报销医疗费用，参保人需前往当地医保经办机构办理相关手续。办理时一般需要提供参保人及子女的身份证明、亲属关系证明等材料，具体要求可咨询当地医保部门。
4. 4.报销范围和比例：子女使用职工医保报销医疗费用时，报销范围和比例通常与参保人本人一致。例如，门诊、住院、药品等费用报销比例会根据当地医保政策执行，但具体细节需参照当地医保政策。
5. 5.注意事项：参保人需及时了解当地医保政策的变化，以确保子女能够顺利使用职工医保。参保人应妥善保管好相关证件和报销凭证，以便在需要时提供。

职工医保自己孩子是可以使用的，但需满足参保人子女符合条件、当地政策允许等条件。办理相关手续时，参保人应提前了解当地政策，准备好所需材料，以确保顺利使用职工医保为子女报销医疗费用。