根据国家及地方政策规定，三胎生育津贴的领取条件及标准如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   女职工需参加生育保险且用人单位已按时足额缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

2. 生育政策符合性

   需符合国家生育政策，当前国家已放开三胎，合法生育均可申请。

3. 其他要求

   • 需通过生育登记或生育服务证办理生育登记；

   • 若生育津贴申领时单位已停止缴费，则无法申领。

二、生育津贴的发放标准

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{365天}} \times \text{产假天数} \times 12 $$

• 月平均工资 ：以职工生育或流产前12个月的缴费工资（剔除极端值）计算；

• 产假天数 ：按国家规定执行（如产假128天）。

注意 ：生育津贴与生育次数无关，三胎与一胎、二胎享受相同标准。

三、特殊情况说明

1. 政策差异

   生育津贴的具体标准由各地政府制定，存在地区差异。例如：

   • 广州市黄埔区规定符合条件的三孩家庭可申领5万元生育补助金；

   • 其他地区可能按职工上年度平均工资的一定比例发放。

2. 补缴政策

   若生育时生育保险未参保，需关注当地是否允许补缴。部分地区允许补缴生育保险后申领津贴，但需符合当地规定。

3. 男职工权益

   男职工无法申领生育津贴，但可参与生育医疗费用报销（按配偶参保比例报销）。

四、申请流程

1. 材料准备

   需提供生育证、结婚证、身份证、用人单位缴费证明等材料；

2. 单位申报

   由用人单位向当地医疗保障经办机构提交申请；

3. 审核与发放

   经审核通过后，生育津贴将一次性发放至职工账户。

建议生育前咨询当地社保部门，确认具体政策细节。